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在机关:“装傻”也可与感恩划等号

2017-11-03 14:55:53

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国考系列告一段落,我们接着上次的话题继续与大家聊聊人际关系在工作中的处理和应用,那么今天的话题是在机关单位为什么要学会“装傻”,这与提拔和感恩又有什么关系呢?

大家应该知道,在大机关工作,到一定年限,一般来说从普通科员到副科再到正科,只要工作踏实勤恳,规规矩矩,都会得到解决。当然了,如果是在区县一级,那与省直机关就有较大的区别了,省直一般只要年限达到,按照组织审批流程走就可以,而区县是实职领导岗位,要经过严格考察,常委会研究的,所以一般比较难,很多人一辈子都混不到一个副科级。

那这和感恩有什么关系呢?

我给大家举个例子就明白了。

我有个朋友在机关已经到了提拔的年限,也就是说具备了提拔的条件,但机关具备条件的人很多,不是每个人都能得到提拔,提不提你,有各种各样的因素影响,我们今天只说其中一个,就是领导一定要点头认可,否则一切都免谈,这是大家都知道的事实。

但问题来了,在提拔过程中,民主测评啦、考察啦等过程,一定会有人在你面前通报一些所谓的小道消息或邀功,以表示在你的提拔过程中他们发挥了重要作用,换问话说就是没有他们你不可能提拔。

其实这些人说的话水分有多少,真真假假都不知道,有些甚至你明知道他们并没有帮忙,如果不是领导意图,哪能升职啊。这个时候怎么办呢?我朋友就做得很好,跟他们笑脸相对,感谢她们的支持与帮助,还偶尔请吃个便饭,很“懂事”。所以与每个领导、每个同事关系都很融洽,职务也就得到一步一步的升迁,因为每个人都会觉得他好。

与我朋友相比,我在机关就犯了一些低级错误。

我再给大家讲我在省直部门工作期间的两个小例子。

1

一个是转正定级,我们考进来的公务员都要定级,一般刚工作的本科生定科员,研究生定副科,工作过的根据工作年限学历等综合定级。按照当年人事部关于新录用人员转正定级的精神,我工作了八年又是研究生学历,应该直接定正科,我们一起的同学同事,年限没我长,定的都是正科,而我定了副科,这要三年后才能升正科,正科再三年才能升副处,人生有几个三年。

后来我自己总结发现,我不善于经营人际关系,在转正考察期间应该找找相关人员多走动,不然别人可以定副科也可定正科,凭什么给你定正科,说得好听点你不懂得感恩嘛,不好听点就是你不“懂事”。

2

另一个是晋升考察。大家知道,从副科到正科,这是一种正常晋升,年限到了就可以升职了。对于人事部门来说,这是正常履行工作职责,我踏踏实实做好本职工作就好了,我就是这样认为的。所以在人事领导对我透露所谓的小道消息以及表达他帮了我多少忙时,我无动于衷,仅口头说特别感谢,这样就得罪了人事部门领导。后果就是我被认为不“懂事”,还导致了我前不久在中秋节给学员的信中写的那样,考核不过关,连辞职后工资都不给我。

通过这些例子我们来分析一下我认为的启示。

1
学会尊重每个人。

其实人都希望被尊重,领导更要有存在感,这是人性,与人相处如果与人性背道而驰,自然不会有好的结果。

2
常怀一颗感恩的心。

关键是学会去感谢每个人,该做啥做啥,这样会有个好人缘,不管他是不是真的帮了你,何必破窗户纸,装傻就行。

3
不要轻易得罪任何人,特别是小人。

不管是客套的恭维还是真心的帮助,都照单全收,做到自己心中有数就好,不必介怀。要记住,少一个敌人比多一个朋友重要得多。

好了,今天就分享到这里,下次我们说说与人相处中如何和小人打交道。下次见!


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