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一条聊天记录竟让他丢了工作

2017-11-22 09:58:52

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点击上方链接收听(任老师的大方普通话)



上次我们聊到小人的话题,今天我们接着来说说,如何在细节上防止被小人算计。

生活中,每个人都会为了达到自己的目的而使用不同的手段,这无可厚非,但是很难界定哪一种是小人所为,哪一种又是君子所为,在很多时候大家只认最后的结果,就是成者为王败者寇!所以才有害人之心不可有,防人之心不可无的说法。

那么怎样防止小人作怪,我想从日常聊天和网上办公交流中,分享一些案例和体会。


小心你的聊天记录

随着信息化的发展,互联网改变着我们的生活,很多工作都是通过网上办公,网上沟通来实现的。因此办公软件、QQ、微信等成了大家沟通的主要工具,有时候哪怕就在隔壁办公室都是通过微信沟通,方便的同时也带来一些问题。

上次讲到小人有个行径就是打小报告,过去打小报没依据,就是在领导面前搬弄是非,东家长西家短,领导也无从考证,但现在不一样了,网上聊天会留下痕迹,更可怕的是因为内容可以根据需要删减,通过截屏造成断章取义的效果。

我身边就发生这么一件事,我有个朋友是一家公司的老总,前不久他告诉我一件事,他公司两个副总可能有竞争关系,互相有点矛盾,一个副总乙的手下因为与副总甲的关系还不错,在一次与副总甲日常约吃个饭的网上交流中抱怨了两句工作,副总甲就断章取义地截屏报告到我朋友这。其实副总甲的目的应该是向老板说明,你看乙的工作能力也不咋地,你用他用得不对吧,他的下级还在抱怨,影响员工情绪。老板看见心里很不舒服,他对副总乙很重视,也有心培养,但是他却背后说这种话,后来导致这名优秀的员工被我朋友开除了。这名员工最后都不知道他是因为一则聊天记录的截屏被了打小报告


只要在现场就有嫌疑

在工作中,大家都知道不应该议论别人的是非。

很多年前,我在省委上班时候的事,就因为这种事情,领导对我有了看法。我记得当时我们省委有位领导因为犯了错误被处理了,事情一出,在机关单位引起很多议论,谁和谁是不是关系好,谁和谁有没有牵连会不会被牵扯进来之类的。我从来都不参与这种讨论,只顾着在办公室做自己的事情,这件事过了也就没当回事,听到别人说就听吧。谁知过了很久,有次向领导汇报完工作,领导随意问了一句,听说你在办公室造谣议论某个领导啊,我一听脑袋都懵了,心想自己从来没有做过这种事啊,然后反应过来是被人打小报告了。所以后来,我听到有人议论是非,都会避开,不把自己牵扯进去也不给别人打小报告的机会。

 

通过这几个例子,我们在机关及日常生活中怎么预防小人暗算呢。我觉得有这么两点需要注意:

一、不参与讨论人是人非,见别人讨论,走远点,远离是非。否则日后就被传成你是参与者,甚至是话题发起人,在领导那里就很难解释清楚了,我就背了这样黑锅。


二、日常与人沟通中,尽量见面谈或用语音、电话等,有关重要机密的隐私性内容尽量都见面谈,尽量不要与人聊天留下文字信息,特别是现在QQ、微信的聊天记录不知道哪天就成为别人打小报告的依据了。

今天就分享到这里,我们下次再见


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