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一个死刑犯居然被水龙头吓死

2018-01-31 12:47:41
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大家好,我是大树教育任火旺。我们推出全新的栏目《人生处处是考场》,主要讲述在人生的道路上有哪些大考小考,我们应该怎么准备?在栏目中我将结合自己从乡镇政府到省委机关的十多年的从政经历,结合自己参加公务员考试、领导干部招考、竞争上岗、遴选考试等20年考试经验与体会,从考试的角度、生活的角度、工作的角度等方面,与大家探讨如何提高自己的综合能力与综合素质,从而应对人生中的各种考试,成为生活的赢家。

在之前的文章当中我们有提到过有关于自信这个话题今天我们就有关于自信做更深入的解析,缺乏自信往往会导致我们在面试过程中失败。古希腊学家塞涅卡曾提出,不是因为这些事情难以做到,我们才失去信心,是因为我们缺乏自信心才使这些事情难以做到,想一想如果我们自己都不相信的事,怎能让别人相信呢?所以,在面试中保持自信的状态是至关重要的。

自信是成功的第一个信念

People walking

in the sun

西方心理学家及领导学家在研究中发现,一些成功的领导人与普通人区分开来的一个显著的特征就是自信,心理学家丹尼斯华特利在“成功心理”一书中提到,成功在于实现自我价值的坚定信念,因为自信的气势会让人相信你的能力,会把任何事情变成现实,自信不一定需要语言来表达,它会通过你的神态、语气、姿势、仪态等,无声无息的由内而外的散发着魅力,这种魅力的力量不是外表的伪装,而是发自内心的对自己的信任以及对生活的信任。自信的人首先忠诚于自己的信念,这种信念融入你的言行、举止,让你的举手投足都在辅助你的语言所表达的信息,因而让人们相信你的能力和人格。在考场上我们就要表现出这种自信的能力和人格,让考官相信你。

没有自信就别想成功

A bright night sky

心理学家在对学生的统计中发现,智商相同的情况下,自信的学生在学校的成绩高于不自信的学生。心理学家在解释为什么一样的天才,有人成功,有人却不成功时指出:不成功者的自我认识低,因而易受外界影响。尤其是在外界的消极影响之下,他们会产生高度的焦虑,因而表现不佳,而且自我激励不足。心理学家们认为失败者自我认识低,易受外界的影响;而成功者能够自我认识,这就是自信,而自信就是取得成功的驱动力之一,自信是成功者开拓的武器。韦尔奇称之为战胜困难的惟一武器

所以西方的名人说过,你必须相信不可能是可能的,这就是自信。

既然自信这么重要,面试中怎样做到自信呢?从我的经验来说,可从以下几方面努力:


找出自己的优势,并相信这是你的财富

之前的文章中我曾详细讲述了我儿时成长的经历,那种家庭原生性的贫穷和自卑感伴随了我整个童年,在我苦熬过那段差点放弃的日子后,终于考上了大学,人生的命运开始改变。

在上大学第一节课时,辅导员要求每个人做自我介绍,我发现同班同学很多都是毕业于知名度很高的中学,唯独我来自于一个普通的乡镇中学。轮到我作自我介绍时,我又看到了当年那种不屑一顾的眼神。如果说多年的贫穷和屈辱让我学会了什么,那必然是坚毅和勇敢,只要我看得起自己,没有人可以让我放弃,没有困难可以击垮我。所以我转念一想,我虽然毕业于一个普通的乡镇中学,但同样可以和毕业于名牌中学的同学坐在同一间教室,拥有相同的起点,这就是我的成功、我的优势,想一想如果我和他们拥有一样的先天条件,我也许会有更好的成绩,想到这里我突然就有了自信。

我一直记得一句话,可以输在起点,但要赢在转折点,也许我的出身、我的先天条件不如别人,但是我后天可以付出比别人更多的努力,事实上我也的确从基础设施和师资水平都很恶劣的环境中走了出来,而且最终考上了公务员,这难道不是弯道超车的最好证明吗?我想告诉大家,无论在何种境况之下都不要妄自菲薄,要找到自己的优势,每个人都是独一无二的,每个人都是一道亮丽的风景,我们不必迎合着别人的眼光,对自身产生怀疑,要知道成功者都是孤独的,只有庸者才会照顾别人的眼光。

自信就是为自己做最好的准备

所谓打有把握的仗就是指在做事之前做好充分的准备,例如面试,在面试之前我们掌握的各种题型有多少;我们能否在面试中流畅、条理、自如地回答各种各样的问题;我们在为人处世、人际关系、应急处理及计划组织能力等方面是否得到提高,这些都是日积月累的准备,相比考场上的十几分钟而言,平时生活中的准备更加重要,这样在面试时无论考官提出什么样的题你也能够从容应对。事实上,大部分考生的紧张和不自信其实都来源于你的准备工作不够充分,心虚没底才会紧张、才会没自信。

我们要有领导的心态,要把自己当领导

上次我们说形象气质的那句名言,要把自己摆到领导的位置我们才能改变作为考生的自卑紧张的心态,面试就像是一场博弈, 是一场你与考官之间的一场较量,不要把自己当做一名考生,面试不是别人对你的考察而是你展现自身才华的机会,你要做的是展现自己过人的能力,让别人了解你、欣赏你、认可你,而不是把自己的不足暴露在考官的目光之下。

正确认识面试选拔标准

大多数人心理都会有一些认知误差,认为面试只要达到了面试官心里的那一条水平线就能录取,其实不然,面试它不是一场水平考试而是一场选拔考试,不要自我贬低,因为已经成功通过了笔试环节的你并不比别人差,面试只是优中选优的一场竞争性考试

面试官考虑的因素不是你在面试时存在的一些瑕疵,而是考察你的综合素质,很多人存在我们之前所说的求全心理,要知道人无完人,无论是在考前一天觉得自己准备得不充分,还是考试时有一些卡顿不够流畅不够好,都要想到你存在的问题别人也会存在,不必要提前给自己做否定的评价,更不要自我否定,自我怀疑,要记住考官没有给出结果之前,都要保持自信,因为考上的那个人最大可能就是你。

我们要有成功的心理预期

我参加过很多场考试,无论是在考试时或是考试后积极的想法一直存在于我的脑中,那些想法会让我在没有走向考场,事情的结果没有出来之前鞭策自己,提醒自己成功离我并不远,这就是我一定会成功的心理预期,我曾看过这样一个故事有一个病人躺在病房里,医生告诉他,他的生命之火只有三个月就要熄灭了,他看着窗外树上的树叶一片片往下掉的时候心想,等到最后一片树叶掉完的时候,也是他生命的终点了吧,但是到第二年春天的时,他奇迹般的活了过来,活过来的原因是有个画家画了一幅逼真的树叶挂在了树上,那片树叶一直都没有掉下来,他为了等这片树叶掉下来所以活过来了。这就是一种潜意识。

还有另一个故事,说的是把一个死刑犯关在一个漆黑的屋子里,手脚绑起来,把他的手划个小伤口,告诉他说,我把你的静脉血管划破了,你不久之后就会因失血过多而死亡,然后在旁边放一个盆,开着水龙头,囚犯听着嘀嗒嘀嗒的水滴声以为是他血液滴到盆里的声音,第二天去看的时候,死刑犯早就死了,可他手上的伤疤早就结痂了,他不是死于流血过多,而是被吓死的。这就是潜意识和心理预期的重要作用,对事物的积极地看法有时候会起到至关重要的作用。

今天的自信话题就聊到这里,最后想要告诉大家,你只有变得真正强大,让内心充满自信,你的外在才能展现出从容淡定的气质。




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