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不拍拍自己马屁,谁知道你这么牛逼

2018-02-24 11:06:32



导语

大家好,我是大树教育任火旺。《人生处处是考场》栏目,主要讲述在人生的道路上有哪些大考小考,我们应该怎么准备?在栏目中我将结合自己从乡镇政府到省委机关的十多年的从政经历,结合自己参加公务员考试、领导干部招考、竞争上岗、遴选考试等20年考试经验与体会,从考试的角度、生活的角度、工作的角度等方面,与大家探讨如何提高自己的综合能力与综合素质,从而应对人生中的各种考试,成为生活的赢家。



春节假期已过,大家重新回到了工作岗位,朋友圈许多人都在晒开工大吉图。我们今天继续聊节前预留的拍马屁原则的第二个方面,如何拍自己的马屁。


在分享如何拍自己马屁之前,先要纠正一个概念,拍自己马屁可不是骄傲卖弄,而是巧妙地夸奖自己,在恰当的时间地点展示自己的优点和长处,便于领导知人善任。只不过,在中国的传统文化里,夸自己比夸别人更难说出口,哪怕是大家认为崇尚个人主义的西方也同样反感过于吹嘘自己的人,因为任何文化和社会都不喜欢自吹自擂的浮夸。


针对这种现象,有心理学家指出,让别人不反感的两种自夸方式,一种是夸自己就好,不要与旁人作比较;另一种则是加个前缀“我不是夸自己哈”,尽管有种此地无银的感觉,但实验表明,人们听到这样的前缀后会对自夸的内容不那么讨厌。


很显然,这两种方式在中文语境里行不通。


传统文化里向来提倡低调、谦虚、谨慎。相信很多人以前都有这样的体验,如果别人夸你,你的父母也许心里高兴,但嘴上却要说没有没有,说你其实特别调皮,或者成绩一般,总之就是要找一个用以平衡的理由。中国人听到夸赞的反应比听到指责和批评的反应更加不知所措,尽管现在的父母改变了很多,也只能做到听了别人的夸赞后说声谢谢,依并不能安然接受。


值得注意的是,这种从小约定俗成的打压式和自我贬低式的语言表达风格,事实上并不助于我们的事业和人生发展。过分的谦虚叫做妄自菲薄,多次的谦虚会被认为是没自信的表现,因为我们渐渐忘记要展示自我,从而失去了可以展示的机会,到最后就越来越没信心。


所以恰当适时地夸自己,充分展示自己的优势和特长,在社会生存中很有必要。


在如何拍领导的马屁中我们举了秦朝丞相李斯的例子,李斯拍马屁可谓是一箭双雕,夸别人,顺带捎上把自己抬高一番。


你看,这才是高质量的马屁,既抬高了别人,又抬高了自己,同时还显出二分幽默、八分潇洒,颇具名士风范。


回到面试,我们来细谈怎么运用拍马屁。上次说过,拍好题干中出现的领导,是第一要点,在情景模拟题中,注意和谈话对象拉近距离,第三要点是称赞考官所在行业;那怎么拍自己的马屁呢?公务员面试是选出具备能力与素质的人,若不展示,谁知道你具备这些素质呢?所以我要告诉大家,面试就是通过几道题作为载体,来判断考生的某方面素质,因此,我们要用好自我褒扬,拍好自己的马屁,展示自己的优秀。


在面试中又如何拍自己的马屁呢?一般在求职意向题和人际关系题中较多用到拍马屁原则的第二个方面,我们来看两道真题。


例一,你考上该职位以后,在什么情况下会辞职或调离?


这道题网上也有,有许多答案,它们答题思路无非三条:生病、工作能力欠缺或者工作出

问题。这些答案思路消极,没有展现自我能力和自信。为什么不能是工作做得好所以升迁?为什么不能是想提高工作能力辞职继续学习?为什么不能是支持国家政策,参与精准扶贫,所以主动申请调离?千万不要给考官消极暗示,考官会收到信号,下意识认为你不行。


例二,领导给你安排工作,每次都要求完成的时限都很短,导致你不能按时完成,你很苦恼,怎么办?


像这样的题目,不管自己多苦恼多委屈,只记住一条,领导永远没有错,所以说什么都可以,就是不能说领导工作安排不合理,我去和领导谈谈之类。自己要及时调整心态,积极地投入到工作安排中,合理协调一切可用的外援,充分展示自己的组织协调能力。领导关注的,不是工作交给你之后会有多少困难,你会多么辛苦,而是在规定时间内能否得到他想要的结果。


所以答题时要注意,学会自我褒扬,展示自己的优点长处,让考官了解自己,明白自己是适合公务员行业的优秀人才。


拍马屁原则的第二个方面我们就聊到这,不管是拍别人的马屁还是拍自己的马屁,在巧妙二字之前必须是真诚,首先真诚挖掘别人的优点,你要相信人无完人,即便他人眼中最完美的人,也一定有自己某方面特别的追求,而这种追求很可能还没有被认可或者发现,等待着你的马屁去挖掘其次真诚展示自己的长处,不过分掩饰自己的不足,在态度和做事上下功夫,要知道在工作了几十年、经验丰富的考官和领导面前,浮夸的赞美和虚情假意的卖弄都无处遁形。


今天就聊到这,下次我们继续为大家拆解面试测评要素。



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