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那些年,你不屑一顾的企业文化

2016-11-27 14:34:58
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90后眼中的企业文化···

 

大家要明白,企业要生存是不容易的,当前的经济形势这么差,而我们还需要不断通过运营来获得营利,才有条件给各位发放工资,如果各位没有感恩之心怎么对得起你的这份工作?

你们身边的前辈都在这里工作了长达4年甚至更久,他们见证了公司的发展,作为新人你们要充分尊重前辈,虚心汲取经验,努力提高自己,让自己不断通过努力,变成公司的前辈级人才!

此次组织的员工活动,其实重在让大家感受我们是一个大家庭,过去一段时里,我们的老总不辞辛苦带着中策完成了我们的年度工作计划,未来的一年,我们注定将会更加辉煌,大家端起这杯酒,干啦!

每次听到或者看到这些话,我总是能想到一个相识的妹子,她初入职场之时,每次听到这种话,在她那原本囧囧有神的大眼睛中,突然看不到丝毫黑眼球。

世界给了你一双黑色的眼睛,你却用它来翻白眼。

回想自己的切身经历,的确在初入职场之时,对院长在台上讲的一系列的话,我也是胸中满满的愤懑:有时间在这里跟老子废话连篇,还不如踏踏实实和我们吃顿饭来得实惠。

而针对更多的创业公司的员工调查显示:创业公司的老板,管理者会花费更多的时间用于给员工讲述个人的梦想,讲述企业的文化,谈论未来的规划,进而达成一个目标——员工更加忠诚地团结在企业里,创造奇迹般的业绩。

呵呵······

 

啥是创业公司?

 

说到这里似乎满满的负能量,你或许能想起你身边某位领导,某个上司,某个管理者。在他们身上你见到了太多这样的言论,而你都没瞧得上。最终,这些公司的发展也没有好到哪里去。相反,你最终选择了考入体制或者进入一家能够给你提供更加实惠收入的企业,最终觉得,还是实实在在的最靠谱,那些所谓的理想和我何干?那些规规矩矩的企业文化,又为何而存在?

在回答这个问题以前,我们需要先为一个词汇下个定义:创业公司。

什么是创业公司?

翻遍了百度,我没有找到任何所谓砖家或者叫兽对创业公司的定义,我突然开始反思。也许我们在潜意识中会认为,给创业公司下定义,更多的要素应该是:人数不多,工作场地不大,主要集中在热点经济领域,人群饱含热情等等,而对于规模以上的企业,更多的,会和创业公司不靠边。

而我觉得不然:创业公司的定义其实应该很简单,唯心主义地来谈,就是:创业公司指的是企业发展业绩和规模尚未达到企业创始人规划与目标的公司。

用这个标准来衡量,梦想是办一所全中国一流的民办大学的俞敏洪,他的人生作品新东方,是创业公司;马云希望把阿里彻底打造成国家企业,因此阿里集团也是创业公司;王健林正在谋求构建影视帝国,与好莱坞的六大电影公司频频磋商,体量宏大的万达,也是创业公司,在这种视角上看问题,全中国,有几个公司不是创业公司呢?

如果这一点你认同了,我们反推一句话:这些可以称作是成功企业的“创业公司”,有没有企业文化?

万达企业文化的核心理念是“国际万达,百年企业”。“国际万达”就是企业规模、管理、文化达到国际级,成为世界一流企业;“百年企业”是指企业要追求基业长青,追求长远利益。阿里坚持“客户第一、员工第二、股东第三”。阿里巴巴集团有六个核心价值观,是阿里企业文化的基石和公司DNA的重要部分。

是滴,这些规模以上的,国内500强,抑或是全球500强,都拥有自己的核心价值观,即企业文化。

你也许会反驳:对,成功的创业公司拥有企业文化,并不是意味着拥有企业文化公司一定可以成功,这样的强盗逻辑我不服!

先不急,咱们再确认一个问题:企业家为什么要成立创业公司?

无论是BAT还是其他优秀企业,都将会承认的一个鲜明的点:创业的初衷,是为了改变世界,是为了创造更加优质的商业模式,是为了更好的进行财富积累。更加露骨地讲,每个创业创始人,都是怀着自己的一颗野心,即:用自己的思想,给这个社会注入属于自己的价值观,财富带不走,而理念恒久远。从这个层面上讲我们需要承认一个现实:社会财富创造者,绝大部分都会是思想丰富者。

不是因为财富拥有了思想,财富积累会升华思想。

而是因为思想孕育了财富,思想传播会创造财富。

如果这一点你认同,接着往下读。

 

创业公司的企业文化该不该有

 

这时,你可能会有新的疑问:创业者,拥有思想,也未必意味着成功。

这一点,我不否定。

很多社会的财富拥有者,或者说社会中层的精英一族,有不少是没有思想觉悟的,很多人很土气,很多人没有远见,缺乏格局,已然混的蛮好。

承认这个现实的同时,我们需要考虑一件事儿:这样的人,你跟着干,心里踏实嘛?我觉得我不踏实,原因其实也是蛮简单的,精英一族中很多人的成功源自于技能的专一化,你可能做不到,这对智商要求很高;很多人源自于社会人脉资源的积累和爆发,这一点你学不会;很多人源自于一时的得势,也许形势变了,自己的世界也崩塌了。

想象煤老板们,想想官员掮客们,开心的日子,总是短的。

如果真的要踏踏实实做职场精英,就要跟对人,这点,很重要。

今天我想告诉你:

拥有创业梦想,执掌企业文化的创业者,是有机会成功的;

没有创业情怀,为了金钱而追逐的人,即便成功过,也走不远;

(吐槽脸:你会讲,很多人的所谓企业文化,其实是在成功后杜撰出来的)

我觉得不是:开始的企业文化不成熟:

企业文化是在企业发展的过程中不断丰富内涵,不断赢得更多人认同的;

企业文化在初期无法获得人们的关注,而得到关注的时候,企业依然成功;

在这个世界上,你不是成功者,你没有资格,让别人去认同你,理解你。

资本积累,是痛苦的,支持你走下去的,是那一口可以饱腹的面包,和你无法被理解的事业心,狗情怀!哈哈······

所以到今天我们似乎可以确认一个:

创业公司,需要企业文化来作为支撑,它指引你、支撑你,在最痛苦、最艰难的日子里,继续坚持下去、存活下去,他告诉你、提醒你,在最辉煌、最灿烂的年份里,保持好低调、沉稳、激情。

接下来的一个疑惑或许更加刺激,我凭啥敢这么讲?

因为我突然发现,克强总理讲的一句话,我在以我自己的视角在理解:

大众创新,万众创业。

一个时代的繁华,仰赖市场主体活力的充分迸发和政府作用的合宜发挥,在这样的格局下,一个国家、一个民族会获得最大程度的潜力激发。而在这其中,一个企业的成功意味着什么,意味着百个、千个甚至上万个创新个体的塑造,而在这背后,社会必须承认一个基本现实:这些创新个体,其实都拥有着创业情怀,把自己的工作作为个体创业,把自己的项目作为创业目标,在这样的状况下,一个集团、一个公司、一个企业才会在风口上飞起来。就如当前的阿里的事业部,就如联想的扁平管理一样,你的内心充满激情,满怀冲劲,其实就意味着,你自己也是一个创业个体,你拥有自己的个体文化,而创业个体和创业公司,个体文化和企业文化,其实是联通的。

 

你和企业,怎么好好谈恋爱

 

讲到这里,你或许会问一下,谈这么多,到底想告诉你什么。

有几句话,咱们聊一下:

 

如果你在组建一个创业团队,你的核心价值观团队认同否?

有个基本现实你要明白,个体价值观渲染团队价值观,团队价值观升华企业文化,这个过程需要磨合,需要不断契合,需要不断在激辩中修改,这个过程需要大家不断强化一个点:价值认同,价值认同来自于充分的价值思想互动、碰撞,唯有如此,才会长久。

 

如果你加入一家创业公司,它成功或者失败都是必然

有个基本现实我们必须明白,企业文化意味着一家公司的创始人的梦想,情怀,如果任何一个公司的创业都可以成功,那就没有人去找工作了。

创业意味着有失败,失败的创业公司并非意味着这家公司是失败的,而是意味着创业人的梦想不足以获得最为充分的市场认同,意味着风口过了,意味着这支团队还有不到位的地方,存在价值观不契合的点。

而成功的企业其实未必是因为企业文化成功的,但是企业成功会带来非常棒的社会价值:在一个地方甚至很多地方构建了相对开放、本质封闭的生态环境,在这样的工作环境中,有一群人,会因为加入一家成功的公司而拥有了职场的信仰,会因为加入一家成功的公司而获得了个体价值观念的转变。你不妨会发现:成功的公司,会培育非常优质的创业者,一个企业孕育一批创业者,就意味着,这群人,拥有非常开阔的思维、非常清晰的发展思路、非常契合市场需求的情怀表达。

我很喜欢罗永浩,他在智能手机这片红海中,奋力游泳,虽然肢体看起来那么萌那么无力,但他的思想渲染了很多人,他的梦想影响了很多人,他的存在,意味着一个时代创业者的情怀,最终会赢得拥有相同信仰者的青睐,我们在销售的不是产品,而是你的情怀。

 

如果你刚刚好,在陪伴一只创业团队成长,诉求和理解须兼备

绝大部分的创业公司,其生存年限,大多是1年到3年左右,死亡率都很高,对于大多数刚刚毕业的人来说,加入一家在生存线上苦苦挣扎的创业公司的概率非常高。在这样的环境中,你只需要做两件事儿:

(1)要你应得的:如果你真的勤奋、努力,如果你真的能够在职场中具有了不可取代性,那么大胆地去要你应得的,无论是职场地位还是薪资待遇,唯有如此,公司才会明白你的存在价值,公司才会产生正向发展,因为,如果要把你养好,前提就是要把那些尸位素餐的清理出位,一个20人的团队,可能比一支40人的团队,更有战斗力,这源于管理者的高明,更源自团队职员的毛遂自荐和自我成长;

(2)理解老大想要的:你要明白,每个人都有表达自我价值观的权力和自由,你加入的不仅仅是一家给你薪资待遇的公司,你还加入了一支拥有自我文化理念的团队,支持团队成长、发展,你才会有更佳的成长空间,只要你确定这个企业的态势是阳光向上的,就慢慢理解老大,慢慢懂得融入,共产党人的胜利,不是因为团队中有了毛泽东,而是大家相信,共产党的存在,就是为了给老百姓更好的日子,这激励他们长征,刺激他们发动解放战争,促使他们最终建成新中国。如果你真的明白职场的这一点,你或许会和企业的管理团队,更融洽的相处起来。

    年轻人,干了这碗鸡汤,继续战斗吧!


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