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求职动机与职位匹配题解题技巧

2018-03-07 11:28:56

一、解码“求职动机与拟任职位匹配性”

求职动机与拟任职位匹配性题,是指考查考生报考公务员的原动力,即为什么要报考公务员,以及考生的职业价值观、职业兴趣、职业能力、性格特点等方面是否与公务员工作相匹配的试题,是个人与工作匹配度的一种考核,是一个完整的系统。

求职动机与拟任职位匹配性题主要涉及两个方面:考生具备哪些能力;工作职位需要那些能力;最后探究的问题的是两者是否匹配?所以,考生在备考此类题目时,要做好以下三项准备:第一,对自我进行最真实、最全面的剖析,重点思考自己的优势是什么;第二,对报考职位要做好调研分析,重点掌握职位的能力、素质要求;第三,把上述两点进行比较分析,思考自己的哪些素质是报考职位所要求的,构建两者相互匹配的相关性连接。

二、完美攻克求职动机题

求职动机题不仅考查考生对公务员职业特征的理解,更重要的是考查考生对社会、工作、生活及自我的认知能力,内容大多涉及考生的价值取向和生活态度等方面,是一种综合性非常强的题目。

技巧1:内容要到位。答题时,考生必须具备一定的智能思维能力和清晰的答题思路,让考官有效了解考生过去和现在对工作的态度,更换工作与求职的原因,对未来的追求与抱负,以及考虑本单位所提供的公务员岗位或工作条件能否满足面试者的要求和期望等。

技巧2:框架要灵活。因为题目出题形式的不同,其答题的框架有时非常简单,有时非常复杂,考生可以根据题目的具体要求,根据自身的知识储备,灵活地应对。提供给考生的建议是:道理要深刻,事例要恰当。故事的列举,可以是名人名事,也可以是自己身边的小事,但是必须做到故事中彰显大道理,以此体现出考生积极、进步、健康的人生观和价值观。

技巧3:准备要趁早。求职动机涉及的内容建议广大考生在面试前梳理好,想想到底是什么决定了自己的职业发展动力终生不竭。这部分梳理好了,不仅有利于答题时“言为心声,以情动人”,对考生将来的明晰规划也是很多帮助的。


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