根据医院业务发展需要，我院拟面向社会公开招聘编外工作人员26名。为了确保招聘工作顺利进行，现将招聘相关事宜通告如下。

一、组织领导

本次公开招聘工作由我院招聘工作领导小组负责组织实施。领导小组下设办公室在人事科，负责具体公开招聘工作。

二、招聘原则

公开招聘工作坚持党管干部、党管人才的原则；坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则；坚持按需引进、以用为本、简化程序、特事特办原则；坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

三、招聘计划及职位

本次计划公开招聘编外人员26名，招聘职位及资格详见《玉屏侗族自治县人民医院2025年第一批公开招聘编外人员岗位一览表》（附件1），以下简称《岗位一览表》。

四、招聘对象及条件

（一）招聘对象

符合报名条件及《岗位一览表》中各个专业岗位要求的人才均可报名。

（二）报名条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有较好的

政治素质和品行；拥护中国共产党的领导，热爱祖国，有良好的职业道德；

2.具有国家承认的学历，并具备拟报考岗位要求的资格条件；

3.年龄及身高要求：年龄在18周岁以上，30周岁及以下；具有硕士研究生及以上学历学位或副高级专业技术职务任职资格的年龄放宽到40周岁；具有博士研究生及以上学历学位或正高级专业技术职务任职资格的年龄放宽到45周岁；年龄计算时间截止至发布通告之日。

4.学历学位等相关要求详见《岗位一览表》；

5.具有正常履行岗位职责的身体条件；

6.具有报考岗位所需的其他资格条件。

（三）具有下列情形之一的，不得报名。

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；

2.曾因犯罪受过刑事处罚的；

3.曾被开除公职的；

4.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家秘密受到过党纪、政纪处分的；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的；

6.近三年内，在国家及有关单位组织的招聘考试中有舞弊行为且受处理的，或被用人单位辞退、除名、开除的；

7.不符合招考岗位所需资格条件的；

8.原在我院聘用自动辞职的；

9.国家法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员及其他不得招聘的情形。

五、信息发布　　

招聘相关信息在“玉屏侗族自治县人民政府官网”“玉屏侗族自治县人民医院公众号”发布。

六、招聘程序与相关事宜

本次公开招聘编外人员工作实行公开条件、公开岗位、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督，并严格按照信息发布、报名及资格审查、考试、体检、考察、公示、入职聘用等程序进行。

（一）报名方式、时间及地点

现场报名及审核时间：2025年10月22-23日08:00-12:00、14:30-17:30;

报名地点：玉屏侗族自治县人民医院门诊五楼人事科办公室。　　

（二）现场资格审查须提供的材料

1.报考人员须在规定的时间内报名，每名报考人员限报一个岗位。报考两个及以上岗位的考生，视为报名失败。

2.报考人员须认真阅读《招聘通告》，按照《招聘通告》和《岗位一览表》公布的条件和要求报名，并提供与之相符且真实有效的报名材料。如有隐瞒真实信息、弄虚作假，持伪造证件、证明及其他材料获得考试资格的，一经查实，即取消应聘资格。

3.报名所需资料：报考人员需填写《玉屏侗族自治县人民医院2025年公开招聘编外人员报名信息登记表》（附件2）1份、提供毕业证和学位证（教育部学历、学位在线验证报告）、有效居民身份证（含有效临时居民身份证）与岗位其他资格条件所要求的资料原件及复印件1份，同时交近期正面免冠同底2寸彩色照片3张。

4.报考人员需如实填写本人有关信息。因报名表的信息填写不真实、不完整、错误等导致信息难以辨认的，责任由报考人员自负。考生须确保所留联系电话准确、畅通，因所留电话不准确或不畅通导致无法联系的，视为自动放弃。

（三）资格审查 

1.资格审查工作与报名工作同步进行。资格审查工作主要审查报名材料的真实性及是否具备报名资格条件，审查人员对资格审查结果须签字确认，通过资格审查合格的考生方能进入考试环节。

2.资格审查贯穿招聘工作的全过程，如在招聘过程中发现考生有违规违纪、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考岗位条件等情况的，任何环节发现，均取消其应聘资格。

七、考试　　

（一）本次招聘考试方式为笔试和面试相结合，面试方式为结构化面试。

（二）报名人数超过招聘计划人数1:3比例的，该岗位采取先笔试，然后按报名参考人数笔试成绩从高分到低分与招聘计划人数3:1的比例确定进入面试，同一岗位报考人员笔试成绩排名末位并列的同时确定为进入面试人员。

（三）若采取先笔试再面试的，考试总成绩＝笔试成绩×60％＋面试成绩×40％。笔试成绩、面试成绩及考试总成绩均采取百分制计算。面试成绩及考试总成绩按四舍五入方法保留小数点后两位有效数字。考试总成绩60分为合格分数线，达不到合格分数线的不得进入下一环节。

报名人数未超过招聘计划人数1:3比例的，直接进行面试。

（四）采取结构化面试方式进行。

（五）面试总成绩70分为合格线（含70分），低于70分的考生，取消进入下一环节的资格。考试成绩采取百分制计算，按四舍五入方法保留小数点后两位有效数字。考试结束后，根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按1:1的比例确定进入体检环节人员（考试总成绩末位并列的，以面试成绩高的确定进入体检环节人员；若面试成绩相同，则再做加试〈面试〉）。放弃体检环节人员的，该岗位从高分到低分依次递补。

（六）考试时间、地点等相关事宜另行通知。

八、体检

根据应聘者的总成绩按实际招聘名额，分别从高分到低分1∶1的比例进入体检，体检费用自理。若体检不合格则按成绩排名从高分到低分依次递补。体检工作程序、项目及标准参照国家及贵州省gwy考试录用体检标准有关规定进行。体检在规定时间、地点进行并作出体检结论，其他结论、鉴定不予认可。体检时间和地点另行通知，逾期未体检的，视为放弃聘用资格处理。

九、考察

体检合格人员列入考察对象，考察内容包括：公安部门（派出所）出具有无违法犯罪材料；有无参加邪教组织材料；征信证明。

十、公示及聘用

（一）公示

经笔试、面试、体检、考察均合格的人员，对外公示5个工作日，经公示无异议或虽有反映但不影响聘用的人员，由人事科履行相关聘用程序，确定拟聘用人员。

（二）聘用

1.拟聘用的人员接到通知后在规定时间内到单位报到，逾期未报到的，视为放弃聘用资格处理。

2.拟聘用人员试用期为2个月，试用期满经考核合格的，予以正式聘用并签订聘用合同。

3.试用期考核不合格者不予签订聘用合同，可延长一个月试用期，经试用确实不能胜任岗位的，医院与其解除劳动关系。

十一、福利待遇

（一）提供具有竞争力的薪酬待遇，按国家规定缴纳五险一金。

（二）享受带薪年假、法定节日福利、定期体检等完善的福利待遇。

十二、纪律和监督　　

本次招聘工作严格遵循民主、公开、竞争、择优的原则进行，接受纪委监委及社会各界的监督。从事招聘工作的人员与报名人员有回避关系的，应当实行公务回避。报名人员和工作人员不得弄虚作假、徇私舞弊，如有违反，经查实，取消报名人员的聘用资格。招聘中出现违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》有关规定进行处理。　　

十三、其他事项　

（一）本次人才招聘工作所需经费由医院据实支付。　　

（二）本次招聘不指定考试范围和考试用书，不举办任何培

训班。　　

（三）资格审查贯穿于招聘工作全过程，在办理聘用手续后，若核查发现提供的信息材料是虚假、伪造、更改的，则给予解聘或开除处理。资格审查由人事科负责，凡经资格审查不合格的人员，不能进入下一环节。　

（四）本实施方案由招聘领导小组办公室负责解释，未尽事宜由招聘工作领导小组研究确定。　　

（五）联系方式　　

1.报名咨询电话：0856-3420052（玉屏侗族自治县人民医院人事科）

2.监 督 电 话：0856-3227288（玉屏侗族自治县人民医院纪检监察室）

附件：

1.玉屏侗族自治人民医院2025年第一批公开招聘编外人员岗位一览表.doc

2.玉屏侗族自治县人民医院2025年第一批公开招聘编外人员报名信息登记表.doc

玉屏侗族自治县人民医院

2025年10月13日