为进一步加强贵州磷化集团（以下简称“集团公司”）专业技术人才建设，引进和储备一批高素质专业化人才，按照《贵州省2026年度定向部分高校选调优秀毕业生公告》要求，现将有关专业技术职位考试事宜公告如下：

　　一、考试对象

　　在贵州省2026年度定向部分高校选调优秀毕业生报名系统报考集团公司专业技术职位并审核通过的考生。

　　二、考试时间和地点

　　（一）笔试

　　拟定于2025年11月28日前以线上考试的形式开展。

　　（二）面试

　　拟定于2025年12月5日前以线上面试的形式开展。

　　三、专业技术职位考试程序

　　集团公司专业技术职位考试包括笔试、面试，具体程序如下。

　　（一）笔试程序

　　1.本次专业技术职位笔试工作，采取网络测评的方式进行，重点测查报考人员的逻辑思维、岗位胜任力、心理风险及职业倾向等。笔试满分100分，60分及以上为合格。

　　2.报考人员需按照相关要求参与笔试环节，若未按规定时间和规定要求完成笔试的报考人员视为自动放弃进入下一环节。

　　3.笔试结束后，从笔试合格人员中，按成绩由高到低，以职位计划选调人数1:3（含1:3以内）比例确定进入面试人员，上述比例内排名末位并列的，同时进入面试。前序人员放弃的，在笔试合格人员中按成绩高低顺次递补，不合格者不进入后续环节。

　　4.笔试结束通过邮件或短信方式告知报考人员笔试成绩。

　　（二）面试程序

　　进入面试环节报考人员，集团公司将结合报考人员所学专业、选调职位对其综合素质、专业水平等方面进行考核评价，具体流程如下。　

　　1.进入面试环节报考人员，集团公司将提前2-3天通过电话或短信等形式通知其准备好个人简历发送至集团招聘系统，并告知面试相应流程。

　　2.面试主要考察报考人员综合素质和专业能力，由面试官针对报考人员面试情况综合打分。

　　3.面试当天当场告知报考人员面试成绩。

　　4.面试成绩满分100分，面试成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，60分及以上为合格，不合格者不纳入综合成绩排名，不进入后续环节。

　　综合成绩=笔试成绩*30%+面试成绩*70%，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。综合成绩相同者，按面试成绩高低进行排名，面试成绩仍相同者进行加面，在加面人员中以加面分数高低排名。

　　三、选调其他程序

　　后续其他程序、手续根据《贵州省2026年度定向部分高校选调优秀毕业生公告》要求落实，主要程序如下。

　　（一）确定签约人员

　　根据专业技术职位选调计划数，按照不超过1：1比例，以报考人员综合成绩排名从高分到低分确定拟签约人选，综合成绩相同的，面试成绩高的优先，未签约人员转入人才信息库保存。

　　（二）体检、考察

　　1.体检。体检工作按照磷化集团岗位录用体检标准等有关规定执行，体检费用由签约人员承担。

　　2.考察。考察工作按照《gwy录用考察办法（试行）》等有关规定执行。

　　体检、考察不合格的，不再进入后续环节。

　　（三）递补

　　在选调过程中若因考生放弃、体检不合格等原因所产生的职位空缺，由公司结合需求实际研判后，在考试合格人员中开展递补工作。递补以职位“缺一补一”原则，在报考同一职位考生中按综合成绩排名从高到低依次递补。

　　（四）其他环节

　　后续其他程序、手续根据《贵州省2026年度定向部分高校选调优秀毕业生公告》要求落实。

　　四、其他有关事宜

　　（一）请报考人员保证所填报资料完全真实，一经发现存在虚假、伪造等不实信息，取消应聘资格。

　　（二）笔试结束后统一安排面试，我司相关工作人员将在面试前2-3天联系报考人员完善个人简历，请务必保持手机短信、个人邮箱、电话等通信工具的畅通，并及时按要求完成相关准备工作。

　　（三）报考人员应保证所留的联系信息(电话号码、个人邮箱)准确有效，并保持通讯工具畅通，因电话、手机短信、邮件等联系不畅造成无法联系本人的，后果由报考人员负责。

　　（四）磷化集团在招聘过程中不以任何方式收取任何费用，任何针对磷化集团招聘的辅导班、考试教材、复习资料等，均与磷化集团无关。　　

　　招聘联系人：黎先生 18798708929 杨女士18302663984

　　咨询时间：工作日9:00-12:00,13:30-17:30

　　附件：贵州省2026年度定向部分高校选调优秀毕业生进入笔试人员名单（贵州磷化集团专业技术职位，按姓氏笔画排序）