贵州日报报刊社是中共贵州省委直属正厅级事业单位，负责省委机关报《贵州日报》、省委机关刊《当代贵州》的编辑出版工作，主办国家一类新闻资质的新闻网站——当代先锋网和“天眼新闻”客户端，形成党报、党刊、党网、党端融合发展的良好局面。

　　近年来，贵州日报报刊社围绕中心、服务大局，牢牢把握正确舆论导向，推动优质原创内容“泉涌”，全力以赴做好新闻宣传和舆论引导，不断提升传播力、引导力、影响力、公信力。《贵州日报》综合传播力多次位居西部党报前列，“天眼新闻”客户端和贵州融媒体云上编辑部入选全国新闻出版深度融合发展创新案例，自主研发的“天眼云融媒体平台”、云计算平台项目分获中国新闻技术工作者联合会2023 年“王选新闻科学技术奖”二等奖、三等奖，“天眼问政”获2023年度第34届中国新闻奖应用创新三等奖，《天眼问医》荣获“2023—2024年度全国媒体融合技术应用案例一等奖”。

　　根据《贵州省2026年度定向部分高校选调优秀毕业生公告》有关要求，特制定并发布本方案。方案还在“天眼新闻”APP、当代先锋网同时发布。

　　一、测评原则

　　（一）坚持党管干部、党管人才的原则；

　　（二）坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则；

　　（三）坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则；

　　（四）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　二、测评对象

　　根据报名及资格审查通过情况，确定考试人员。

　　三、考试程序

　　（一）考试形式

　　本次专业技术岗位考试采取“综合评价+成绩审核+线上视频面试+线下实操考试”相结合的方式进行。

　　1.综合评价

　　根据报考人员业绩条件，由贵州省委组织部组织进行综合评价排名。按照报考人员综合评价排名情况，按照招聘岗位计划选调人数与报名人数1:10（含1:10以内）比例确定进入成绩审核环节人员，其中网页前端工程师岗位全部进入成绩审核环节。进入成绩审核环节人员名单详见附件1。

　　2.成绩审核

　　进入本环节考生应在2025年12月10日12:00前将本人在校期间（研究生阶段）每个学年度成绩单发送至指定邮箱gzrbrzb2024@126.com进行审核，若发现在校期间有3门及以上学科成绩不合格者或者违纪、违规等相应情况的，取消进入下一环节资格。成绩审核合格者，进入线上视频面试名单。

　　若出现自愿放弃或成绩审核不合格等情况造成岗位空缺的，则按综合评价排序从高到低依次进行递补。

　　3.线上视频面试

　　考生通过“天眼新闻”APP在规定时间内进入视频考场，参加面试，面试成绩将在“天眼新闻”APP，当代先锋网公布。

　　4.线下实操

　　根据考生线上视频面试成绩由高到低，按单个岗位招聘计划数与该岗位参加线下实操人员数1:5（含1:5以内）比例确定进入线下实操人员名单，进入线下实操环节人员视频面试分数不得低于80分，空缺岗位按面试成绩从高到低依次进行递补，递补人员的线上视频面试成绩须不低于80分，实操成绩将在“天眼新闻”APP，当代先锋网公布。

　　（二）测评时间

　　1.综合评价、成绩审核：2025年12月11日前完成

　　2.线上视频面试时间：2025年12月18日 14：30

　　3.线下实操时间：2025年12月26日9：00 —11:00

　　4.线下实操地点：贵州日报报刊社业务大楼

　　（三）测评内容

　　1.综合评价、成绩审核内容：根据贵州省委组织部提供的综合评价排名，报刊社组织工作人员按照岗位计划选调人数与报名人数1:10（含1:10以内）比例确定进入成绩审核环节名单，对考生在校成绩（研究生阶段）进行审核，确定进入下一环节人员名单。

　　2.线上视频面试内容：根据视频记者岗、网页前端工程师岗条件，结合考生的政治素质、专业能力素养、逻辑思维、语言表达能力、来贵州创业就业的认识体会等方面进行测评。

　　3.实操内容：由专家出题及组织评卷。

　　实操考试当天，考生凭本人居民身份证及学生证原件入场考试。视频记者岗考生须自行携带摄影摄像设备、耳机、笔记本电脑，网页前端工程师岗位考生须自行携带笔记本电脑。

　　（四）线上视频面试考试要求

　　1.安装软件和注册。使用电脑面试的考生在“http://gzrb.cloudroom.com/index.action ”下载“天眼培训”客户端；使用手机面试的考生，直接通过手机下载“天眼新闻”APP并实名注册。

　　2.线上视频面试采用“双机位”方式进行，考生须准备一台主机位（推荐使用带摄像头笔记本电脑或台式机电脑）和一台副机位（推荐使用带摄像头的手机或平板电脑，准备一个自拍杆、三脚架）。主机位用于考生与考官的互动交流，副机位用于监控考生所处面试环境。副机位设备须摆放在考生侧后方约45度角位置，可以拍摄到考生本人、主机位屏幕及考生前方桌面等情况。

　　3.面试前，考生须调试好电脑或者手机的高清摄像头、话筒、耳麦等。如果电脑本身配置的摄像头、话筒效果较好，可直接使用；如果效果不理想，需要额外配置设备。建议尽量使用电脑及有线网络进行视频面试，如确需使用智能手机，请保持网络畅通、手机电量充足、无来电干扰。

　　4.环境要求。网络通畅、光线适宜、安静、无干扰、相对封闭的独立空间。考生座位1.5米范围内不得存放任何书刊、报纸、资料、其他电子设备等。

　　5.考试操作培训。在规定时间内，考生与工作人员须共同完成1～2次线上网络环境测试工作，确保考试全程网络稳定、畅通，视频画面清晰，音频传输流畅。

　　6.面试候场。面试当天，考生在规定时间内登录“天眼新闻”APP，正常视频连线后，工作人员再次进行身份验证；考生按照要求，与工作人员共同进行环境检查，所有检查程序完成后，保持视频的连接状态，等待进入面试环节。

　　7.考试开始后，所有考生全程正面朝向摄像头并保持坐姿端正，保证头肩部及双手出现在视频画面正中间，不得佩戴帽子、耳机、口罩等物品，禁止使用虚拟背景，禁止采用任何方式变声、更改人像等操作，禁止随意转换视频连接界面。

　　8.面试过程中，因网络卡顿，出现画面模糊、无声等情况，由技术人员直接切换至下一位候考考生；同时，由考生联络人对接被弹出的考生，重新安排面试，重试次数不超过3次。

　　（五）成绩计算

　　1.面试考试满分为100分，按照每名评委的评分结果，去掉一个最高分，去掉一个最低分后取平均分，面试最后得分按分数高低排序（成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字）进入实操环节，进入线下实操环节人员视频面试分数不得低于80分。

　　进入实操环节人选，如有自愿放弃情况，将按面试成绩高低排名递补人员，递补人员面试分数不得低于80分。

　　2.最终成绩=面试成绩×50%+实操成绩×50%（成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字）。

　　（六）确定签约人选

　　考试结束后，根据成绩由高到低按单个岗位选调计划人数1:1比例确定拟签约人选，签约人员最终成绩不得低于80分，自愿放弃进入签约环节的，经报刊社社务会研究，可依次递补人选，但递补人员最终成绩不得低于80分。

　　四、有关说明

　　（一）本次选调工作在贵州日报报刊社的统一领导下组织实施，成立选调工作领导小组；放弃参加考试的选调人员须签署《放弃考试承诺书》，并扫描提交至贵州日报报刊社选调工作领导小组（邮箱gzrbrzb2024@126.com）。

　　（二）贵州日报报刊社纪检部门全程监督选调工作，对选调工作中出现的违规违纪情况进行调查处理。选调生和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保选调工作公正、公平。如出现违纪违规情况，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。涉嫌违法犯罪的，交公安机关依法处理。

　　（三）本次面试及实操过程中，贵州日报报刊社进行全程录像，并留存录像资料。

　　（四）选调人员须保持通信畅通，在选调期间及时关注“中共贵州省委组织部选调生报名系统”（网址：https://zpy.qgsydw.com）、“天眼新闻”APP、当代先锋网发布的相关选调工作信息；选调人员考试各环节成绩将在“天眼新闻”APP、当代先锋网发布。

　　（五）考试工作咨询电话：0851-86625132、86625215；监督电话：0851-86625866。咨询及反映监督事项时间：工作日上午09：00—12:00，14：30—17:00。

　　五、本公告未尽事宜，由贵州日报报刊社商贵州省委组织部和贵州省人力资源和社会保障厅研究确定。

　　六、本方案由贵州日报报刊社负责解释。　　

　　附件：1.贵州日报报刊社专业技术职位进入成绩审核环节人员名单；

　　　　　2.《放弃考试承诺书》。　　

　　贵州日报报刊社

　　2025年12月8日