经水城县招聘工作领导小组研究决定，对《水城县2019年面向社会公开招聘政府专职消防员及驾驶员简章》（以下简称《简章》），作如下补充，《简章》中第五点考核的第（四）项面试补充为：面试工作在县招聘工作领导小组的领导下进行，确定面试对象，根据考生的体能测试成绩从高到低，按照招聘计划数与参加面试人数1:2的比例确定面试对象。
面试采取结构化面试。面试成绩按百分制折算后占总成绩的40%。
水城县招聘工作领导小组办公室
2019年9月3日
水城县2019年面向社会公开招聘政府专职消防员及驾驶员简章的补充公告
2019-09-04 09:42:56
经水城县招聘工作领导小组研究决定，对《水城县2019年面向社会公开招聘政府专职消防员及驾驶员简章》（以下简称《简章》），作如下补充，《简章》中第五点考核的第（四）项面试补充为：面试工作在县招聘工作领导小组的领导下进行，确定面试对象，根据考生的体能测试成绩从高到低，按照招聘计划数与参加面试人数1:2的比例确定面试对象。
面试采取结构化面试。面试成绩按百分制折算后占总成绩的40%。
水城县招聘工作领导小组办公室
2019年9月3日
经水城县招聘工作领导小组研究决定，对《水城县2019年面向社会公开招聘政府专职消防员及驾驶员简章》（以下简称《简章》），作如下补充，《简章》中第五点考核的第（四）项面试补充为：面试工作在县招聘工作领导小组的领导下进行，确定面试对象，根据考生的体能测试成绩从高到低，按照招聘计划数与参加面试人数1:2的比例确定面试对象。
面试采取结构化面试。面试成绩按百分制折算后占总成绩的40%。
水城县招聘工作领导小组办公室
2019年9月3日
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