准确答题，规范答题，科学答题，是整个面试的核心部分，也是检验你面试水平高低的关键所在，因此，必须在掌握答题技巧上狠下功夫。

1、抓住关键点来答题。

①在看题、审题时，如果你看一遍，还未弄清题意，不妨再细看第二遍，边看边思索答题要点。须知，每道题的表述都有关键词，一要把注意力放在关键词上，深思答题要求。但是，看题审题一定要快些，因为时间限制，不能一个劲地看题，把答题时间给耽误了。

②在构思答题要点时，要讲究条理性、层次性、先答什么，后答什么，要有轻重缓急，可先易后难。

③答题要简练准确，与题无关的话，最好不说，宁可答题话少一些，也不可不着边际地乱说一通。面试冷场不好，答题答偏了也不好，颠三倒四，杂乱无章地乱说一通更不好。一定要抓住问题的要害，清晰明确地表达与题目有关的关键点。

2、分清矛盾主、次要方面来答题。

每次面试都有压力性试题。这类题都是通过假设一矛盾冲突的情境，来考查考生的心理承受力和应变能力。那么，如何应对这类问题？

①要以平静的态度应对，不要被突如其来的“矛盾冲突”所害怕和紧张，一紧张，思想就会乱套。

②要冷静分析这一矛盾的情境，找准矛盾的主要方面，从解决矛盾的主要方面入手，提出解决问题的方法。

③本着以人为本，事业为重的原则，解决问题的措施尽量做到合情合理合法，应对得体。

3、实事求是来答题。

面试不仅要考察你的举止、仪表、各方面的知识能力，测试诚实度、思想境界以及说话办事的周到圆满。所以，面试涉及需要回答你本人的一些基本情况时，应实事求是地回答，不夸大，不缩小，不要让考官感到你在自吹自夸，不诚实。在答题时，还要见缝插针地展现出你的高境界，宽眼界，让人觉得你品德高尚，为人诚信。而不要处处突出“我”字、“钱”字、“利”字，使人感到你太自私。同时，还要随着题型类别的变化，而随机应变，自圆其说。比如，一朋友在担任教师招聘面试主考官时，有一次有道题：“如果一个外资企业每月 20000 元高薪聘请你，你有这方面的条件入聘，你还会报考教师吗？为什么？”面试中，有位考生是这样答题：我不会报考教师。因为外资企业管理严，要求高，竞争力强，正是我们年轻人接受锻炼，提高竞争力的好场所。我年轻，有一定的知识才华，我到外资企业去锻炼几年，对我的人生成功、事业发展会有好处。我还认为，不要人人都去争教师，择业面宽一点好。所以，我不会报考教师。

这是一道测试求职动机与匹配的题，本意是考察对教师的认识，结果他的回答不是对教师的认识，而是对外资企业的看法；但他能自圆其说，所以这组考官还是给了该考生较

4、化解危机来答题。

在面试过程中，考生有时会出现答题话短、冷场、说错话或遇到不明题意，或考官有意提出加压的难题等尴尬的情况。如何化解这些危机？事先预测可能出现的一些情况，做好充分的应对准备，未雨绸缪，从容应对，这是一个方面。更重要的是在面试时要善于转逆为顺，以便增强面试效果。

①话短、冷场、怎么办？面试时，有的考生答题，一两句话就说完了，抓不住要点，想不到语言，出现冷场。究其原因是多方面的，有的是平常语少，表达能力差，关键时刻不善于审题构思；有的是面试心里紧张；头脑中一片空白。这时，你不妨向考官说，“我很紧张，让我思索一下。”一般考官会安慰你，别紧张，想好了再说。对此，你应抓住机遇，思索联想，尽快补充答全该题，使冷场变为热场。但与主题无关的话尽量少说；

②说错了话，怎么办？经验不足的考生发生这种情况，往往忏悔万分，心慌意乱，或停下来默不作声，或伸舌头，这是不成熟、不庄重的表现。人在紧张的场合确实容易脱口而出讲错话。如一次；主考官问考生“阁下认为……”紧张的考生竟答：“我阁下认为……”怎么办？答题偶尔说错了一句话属正常现象，不必担心扣分，更不能影响继续答题，考官不会因此对你全盘否定。如果这句错话较为严重，你鼓起勇气来自我纠正。如：“对不起，刚才我比较紧张，好像讲错了话。我的意思是……不是……请原谅。”正视问题，知错改错，考官通常会欣赏你那种坦然的态度和打圆场的高明手法。

③遇到不明白的问题，怎么办？面试时，考生有时对考官所提问题的大意没有弄清楚，或遇上一道专业性很强的问题，自己根本不懂这方面的专业知识。面对这种情况，怎么办？千万不能凭主观猜测来答题，而应有礼貌请考官再重复一遍，弄清题意后再回答。如果遇上专业性强的问题，自己不懂这方面的专业，就诚恳地向考官报告：“这方面的专业知识，目前我还没有学，不过今后我可以加倍努力学习来弥补。在人为，人无完人，请考官谅解。”如果你这样来回答问题，考官一般也会满意。