2026年贵州教师面试备考技巧：结构化面试特点

2026-03-30 14:23:07 来源：旺黔诚·大树职教

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结构化面试的系统结构性主要表现在以下几个方面：

（一）考题规范化

1.测评要素一般根据拟任职位的要求提取，教师招录一般为5-7个测评要素；

2.针对测评要素编制问题，每个问题一般对应1-2个测试要素，给出评分标准；

3.对拟任同一类职位的应试者应使用相同的一组题目；

4.有统一的评分量表。

（二）考官规范化

1.考官由5-9人组成，其中1名主考官，一般由组织、人事部门、用人单位中具有面试考官资质的人员担任；

2.问题一般由主考官发问，但也可由各考官轮流发问；

3.考官独立打分，加权求和；

4.考官一般要经过专门培训，要有行为的一致性，不能带有明显的个人主观倾向；

5.考官衣装要得体。

（三）考场规范化

特点：封闭式、审问式

（四）考务规范化

1.统一严格的考试组织管理；

2.统一的面试程序；

3.统一的评分标准和评定量表；

4.每个应试者面试时间大体相同，一般为题目数*5分钟。

结构化面试的系统结构性主要表现在以下几个方面：

（一）考题规范化

1.测评要素一般根据拟任职位的要求提取，教师招录一般为5-7个测评要素；

2.针对测评要素编制问题，每个问题一般对应1-2个测试要素，给出评分标准；

3.对拟任同一类职位的应试者应使用相同的一组题目；

4.有统一的评分量表。

（二）考官规范化

1.考官由5-9人组成，其中1名主考官，一般由组织、人事部门、用人单位中具有面试考官资质的人员担任；

2.问题一般由主考官发问，但也可由各考官轮流发问；

3.考官独立打分，加权求和；

4.考官一般要经过专门培训，要有行为的一致性，不能带有明显的个人主观倾向；

5.考官衣装要得体。

（三）考场规范化

特点：封闭式、审问式

（四）考务规范化

1.统一严格的考试组织管理；

2.统一的面试程序；

3.统一的评分标准和评定量表；

4.每个应试者面试时间大体相同，一般为题目数*5分钟。

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