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2027年贵州省考考情深度分析｜各地竞争比&进面分&热门岗位盘点

2026年贵州省考报考热度持续走高，不同地市、岗位类型（gwy岗、人民警察岗）报考内卷程度差异巨大。本文依托最新招录报考数据，从各地市竞争比、进面分数线、热度TOP岗位三大维度展开考情拆解，帮助2027年考生摸清报考规律、科学选岗、精准备考。

一、各地市竞争比与进面分数线数据拆解

1. 各考区整体竞争&进面分一览

2026	gwy			人民警察			合计
2026	平均竞争比	最低进面分	最高进面分	平均竞争比	最低进面分	最高进面分	平均竞争比	最低进面分	最高进面分
安顺	43:1	55.1	80.07	21:1	56.02	73.47	40:1	55.1	80.07
毕节	52:1	55.73	79.1	16:1	57.09	73.7	51:1	55.73	79.1
贵阳	61:1	55.1	80.53	30:1	64.37	73	61:1	55.1	80.53
六盘水	45:1	55	78.63	34:1	58.95	74.17	44:1	55	78.63
黔东南	39:1	55.43	80.47	18:1	59.14	76.55	37:1	55.43	80.47
黔南	38:1	55.6	79.07	16:1	56.44	78.21	34:1	55.6	79.07
黔西南	52:1	55.13	80.4	28:1	57.98	73.8	48:1	55.13	80.4
省直	50:1	58.27	79.5	24:1	54.47	76.33	36:1	54.47	79.5
铜仁	44:1	55.23	82.33	16:1	54.27	71.51	43:1	54.27	82.33
遵义	48:1	55.77	80.13	27:1	60.23	72.63	47:1	55.77	80.13

2. 核心数据分析

◆ gwy岗：贵阳平均竞争比 61:1 位居全省第一，毕节、黔西南同为 52:1，报考压力偏大；黔南、黔东南平均竞争比不足40:1。最高进面分铜仁达到 82.33分，各地gwy岗最低进面分基本卡在55分上下，基础门槛稳定，高分段竞争白热化。

◆ 人民警察岗：六盘水平均竞争比34:1竞争最激烈，毕节、黔南、铜仁平均竞争比仅16:1；省直、铜仁最低进面分跌破54.5分，而黔东南、黔南热门公安岗最高进面分突破76分，高分内卷不容忽视。

◆ 整体招录特征：全省进面分下限集中54-56分，想要稳妥进入面试，笔试成绩需稳定保持在60分以上；冲刺热门地市、热门岗位，笔试目标需设定在75分及以上。

二、2026贵州省考gwy岗竞争TOP10岗位分析

1. 竞争比例最高的前十岗位

序号	考区	职位代码	单位名称	职位名称	招录人数	报名人数	竞争比
1	黔东南	7017901	黎平县雷洞瑶族水族乡人民政府	一级主任科员及以下工作人员	1	1806	1806:1
2	遵义	2021501	道真仡佬族苗族自治县棕坪乡人民政府	一级主任科员及以下工作人员	1	1745	1745:1
3	铜仁	6018801	德江县枫香溪镇人民政府	一级主任科员及以下工作人员	1	1637	1637:1
4	毕节	5019805	织金县人民政府三甲街道办事处	一级主任科员及以下工作人员	1	1591	1591:1
5	毕节	5004601	七星关区撒拉溪镇人民政府	一级主任科员及以下工作人员	1	1548	1548:1
6	铜仁	6019302	德江县合兴镇人民政府	一级主任科员及以下工作人员	1	1206	1206:1
7	毕节	5017501	金沙县木孔镇人民政府	一级主任科员及以下工作人员	2	2116	1058:1
8	毕节	5025901	威宁彝族回族苗族自治县兔街镇人民政府	一级主任科员及以下工作人员	1	1039	1039:1
9	黔西南	9009702	贞丰县小屯镇人民政府	一级主任科员及以下工作人员	1	1013	1013:1
10	贵阳	1004703	云岩区人民政府办公室	一级主任科员及以下工作人员	1	850	850:1

2. 报考数据分析

◆ 超高热度岗位以乡镇基层岗位为主，TOP10有9个岗位来自乡镇、街道基层政府，岗位普遍报考门槛宽松，大量考生可报考，催生千人岗，最高竞争比达到 1806:1。

◆ 毕节基层报考热度突出，共有4个岗位进入全省普通岗热度前十，织金、七星关、金沙、威宁乡镇岗位报名规模均破千人。

◆ 省会城区岗位吸引力强，贵阳云岩区政府办公室岗位招录仅1人，报名人数 850人，城区岗位平台优势显著，竞争强度居高不下。

三、2026贵州省考人民警察岗竞争TOP10岗位分析

1. 竞争比例最高的前十岗位

序号	考区	职位代码	单位名称	职位名称	招录人数	报名人数	竞争比
1	省直	3302	贵州省强制戒毒康复医院	一级主任科员及以下和其他相当职级层次工作人员	1	406	406:1
2	省直	1302	贵州省忠庄监狱	一级主任科员及以下和其他相当职级层次工作人员	1	390	390:1
3	黔西南	9000607	普安县公安局	一级主任科员及以下和其他相当职级层次工作人员	1	304	304:1
4	六盘水	3000405	六盘水市公安局钟山分局	一级主任科员及以下和其他相当职级层次工作人员	1	238	238:1
5	遵义	2000404	湄潭县公安局	一级主任科员及以下和其他相当职级层次工作人员	1	235	235:1
6	省直	3301	贵州省强制戒毒康复医院	一级主任科员及以下和其他相当职级层次工作人员	1	232	232:1
7	省直	2401	贵州省未成年犯管教所(贵定监狱)	一级主任科员及以下和其他相当职级层次工作人员	1	231	231:1
8	省直	2602	贵州省凯里监狱	一级主任科员及以下和其他相当职级层次工作人员	2	441	221:1
9	黔东南	7000401	施秉县公安局	一级主任科员及以下和其他相当职级层次工作人员	1	216	216:1
10	黔东南	7000807	从江县公安局	一级主任科员及以下和其他相当职级层次工作人员	1	215	215:1

2. 报考数据分析

◆ 省直警察岗位热度领跑全省，省强制戒毒康复医院、忠庄监狱、未成年犯管教所、凯里监狱多个岗位上榜，省直监狱、戒毒系统岗位层级高、待遇稳定，报考热度远超各地市公安。

◆ 地市公安热门岗位分散在黔西南、六盘水、遵义、黔东南多地，优质公安岗位同样存在一定内卷，但整体热度远低于普通乡镇综合岗。

对比：警岗最高竞争比仅406:1，远低于普通岗1806:1，满足体能、政审条件的考生，优先报考人民警察岗位，可有效降低报考竞争压力。

四、2027年贵州省考报考与备考建议

◆ 选岗策略：尽量避开无专业、应届、户籍限制的乡镇岗位，这类岗位极易形成千人竞争；优先筛选自身专业、应届生身份、基层项目经历可匹配的限制性岗位，缩小竞争范围。省直司法警察岗位热度偏高，可转向地市公安岗位报考分流。

◆ 笔试备考规划：以60分为基础进面目标，日常模考稳定达标；若目标贵阳、铜仁等高分扎堆地区，需将笔试目标提升至75分以上，提前夯实行测、申论基础。

◆ 岗位适配选择：身体条件、政审符合人民警察招录标准的考生，优先考虑人民警察岗位，竞争压力整体更小。

五、常见问答FAQ

Q：2026 贵州省考哪个地市gwy最难考？

A：贵阳市普通gwy岗位平均竞争比61:1，为全省最高，省会岗位报考人数多、高分考生集中，上岸难度最大。

Q：报考人民警察岗位会比普通gwy更容易上岸吗？

A：从竞争数据来看，人民警察岗位整体平均竞争比普遍低于普通综合岗，岗位最高竞争差距悬殊，满足招录条件报考警岗，上岸机会更大。

Q：为什么很多乡镇政府岗位报考人数特别多？

A：大量乡镇岗位报考门槛宽松，专业限制少、报考人群覆盖面广，导致报考人数激增，竞争异常激烈。

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