2025年镇远县县直机关、事业单位公开考调工作人员实施方案

根据《中华人民共和国gwy法》《事业单位人事管理条例》等有关法律法规，经研究，镇远县2025年县直机关、事业单位公开考调工作人员22名。为确保考调工作顺利进行，特制定本实施方案。

一、工作原则

考调工作按照德才兼备、人岗相适的选人标准，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。

二、考调工作程序和组织形式

考调工作按照信息发布、现场报名和资格审查、笔试、面试、考察、公示、办理调动的程序进行。

考调工作在中共镇远县委组织部、镇远县人力资源和社会保障局的组织下，由考调单位及其主管部门共同配合组织实施。

三、考调计划和岗位

详见《镇远县2025年县直机关、事业单位公开考调工作人员职位一览表》（附件1）。

四、考调对象和条件

（一）考调对象

本县在编在岗的gwy、参照gwy法管理的事业单位工作人员、在编在岗的事业单位人员。

gwy（参公人员）可报考机构性质为行政单位、参公单位及事业单位的岗位。具有gwy身份或参照gwy法管理的事业单位工作人员考调进入事业单位后，原有身份不再保留。事业单位工作人员只可报考机构性质为事业单位的岗位。

（二）考调条件

1.政治立场坚定、政治素质过硬，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

2.具有良好的政治素质、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。

3.具有机关（参公）或事业单位正式干部身份。

4.近三年年度考核均为称职（合格）及以上（试用期不定等次可视为考核合格）。

5.2018年以来录用的选调生须按照有关规定到村任职满2年。

6.年龄在40周岁及以下。

7.在乡镇工作满规定的服务年限（gwy在乡镇最低服务年限5年，事业单位人员在乡镇最低服务年限3年）。

8.具有国家承认的学历，并具备考调岗位所要求的资格条件。

9.具有正常履行职责的身体条件。

10.法律、法规规定的其他条件。

（三）具有以下情形之一的，不得参加公开考调：

1.被开除中国共产党党籍的。

2.被依法列为失信联合惩戒对象的。

3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的。

4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。

5.新录用乡镇gwy录用后在乡镇工作未满5年的（含试用期）。

6.新聘用乡镇事业单位工作人员在乡镇工作未满3年的（含试用期）。

7.尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的。

8.按照国家和省有关规定，到定向单位工作未满最低服务年限或者对转任有其他限制性规定的。

9.通过降低进入门槛等优惠倾斜政策录用的人员，未满最低服务年限的。

10.报考人员报名前未征得所在单位及其主管部门同意报考意见的。

11.法律法规规定的其他情形。

报考者不得报考调动或任职后即构成有回避关系的职位。

以上公开考调资格条件涉及时限要求的，计算时间均截至2025年10月28日。

五、报名、资格审查

本次考调考试信息发布唯一官方网站为镇远县人民政府网（http://www.zygov.gov.cn）。

（一）报名

报名统一采取现场报名方式进行，不收取报名费。

报名时间：2025年10月29日至10月31日（上午9:00—12:00，14:00—17:30）

报名地点：镇远县人力资源和社会保障局四楼小会议室

每位报考者只能选择一个职位进行报名。报名审查时报考者须提交以下材料：

（1）本人有效《居民身份证》（第二代）（或有效《临时居民身份证》）、学历学位证书等相关材料原件及1份复印件。

（2）年度考核结果反馈文件；

（3）近期同底1寸免冠彩色照片3张；

（4）gwy（含参照gwy法管理的事业单位工作人员）报考事业单位时，须出具本人同意改变身份按调入事业单位人事、工资福利待遇管理的书面承诺书；

（5）事业单位报考岗位需转岗的，须出具本人同意转岗书面承诺书；

（6）岗位所要求的其他报考资格条件证书（证明）原件及复印件1份；

（7）《镇远县2025年县直机关、事业单位公开考调工作人员报名信息表》原件1份。

（二）资格审查

现场资格审查由镇远县人力资源和社会保障局组织实施。报考人员提交《报名表》及相关材料后，工作人员现场对其进行资格初审。对符合条件的，在《报名表》相应位置签署意见；对不符合条件或填报信息不完整、提供证明材料不全的，应向报考者一次性告知，并说明理由。经资格审查合格的人员确定为笔试对象。

资格审查贯穿本次考调工作的全过程，如在考调过程中发现报考人员有违规违纪、提供虚假信息、不符合报考职位条件等情况的，一经查实，无论在哪个环节发现，均取消其考调资格或调配手续。

六、笔试

笔试工作由中共镇远县委组织部、镇远县人力资源和社会保障局共同组织实施。笔试采取闭卷形式进行，成绩按百分制计。试卷统一向第三方机构采购。

1.笔试内容：综合知识。

2.笔试时间及地点：笔试时间于2025年11月2日上午进行。笔试地点详见准考证。

3.领取笔试准考证时间及地点：笔试准考证于2025年11月1日领取（上午：8:30-12:00，14:00-17:30），领取准考证地点在镇远县人力资源和社会保障局一楼大厅。领取《笔试准考证》时，须持本人有效《居民身份证》或有效《临时居民身份证》，逾期未领视为自动放弃。

4.报考人员须同时持有效《居民身份证》或有效的《临时居民身份证》和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。

5.所有资格审查合格人员均需参加笔试，未完成笔试科目或笔试成绩达不到最低合格分数线，不得进入下个环节。

笔试结束后，通过镇远县人民政府网公示笔试成绩和最低合格分数线。

七、面试及总成绩

面试工作由中共镇远县委组织部、镇远县人力资源和社会保障局共同组织实施。

（一）面试

从笔试成绩达到最低合格分数线的报考人员中，根据笔试成绩由高到低的顺序，按职位面试人数与考调计划数3:1比例以内（含3:1）的人员确定面试对象（同一职位报考者笔试成绩末位并列的，同时确定为面试对象）。

报名时报名人数与考调计划数比例达不到3:1（不含3:1），或因笔试出现缺考、违纪、弃权等原因致使进入面试达不到3:1（不含3:1）比例的岗位，参加笔试并达到最低合格分数线的考生可进入面试。

面试人员名单由中共镇远县委组织部、镇远县人力资源和社会保障局组织向社会公布。

面试成绩按百分制计，满分为100分，合格分数线为60分。

面试考试时间及具体地点另行通知。

进入面试的考生应在规定的时间内到指定地点领取《面试准考证》。未在规定的时间内到现场领取《面试准考证》的视为自动放弃。

报考人员须同时持本人有效《居民身份证》（第二代）（或本人有效《临时居民身份证》）和《面试准考证》方能参加面试。

未参加面试的报考人员或参加面试未达到面试成绩合格分数线的，取消进入下一环节资格。

（二）总成绩计算

考生总成绩按百分制计算，笔试、面试分值所占比例见职位表（附件1）。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

同一职位报考人员总成绩出现末位并列的，以笔试成绩高者列为下一环节对象，如出现笔试成绩也相同的，则对其重新进行面试，以再次面试成绩高的列入下一环节对象。

八、考察

根据达到面试成绩合格分数线的报考者考试综合成绩由高分到低分的顺序，按考调计划数1:1的比例确定考察对象。考察工作由组织人社部门统一组织，考调单位及其主管部门具体实施，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况和人岗相适程度进行全面考察，突出政治标准，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，全面了解报考者的政治素质、业务水平、廉洁自律以及是否需要回避等情况，如实写出考察报告。考察不符合有关规定的，取消考调拟调人选资格。

如遇报考人员考察、考调公示不合格或放弃考调等情况的，均不予递补。

九、公示和办理调动

中共镇远县委组织部、镇远县人力资源和社会保障局根据报考者总成绩、考察情况确定拟调考调人员，并在镇远县人民政府网（http://www.zygov.gov.cn）进行公示。公示期不少于5个工作日。

公示期满，对反映有严重问题并查有实据的，取消考调资格；对没有问题或者反映问题不影响调动的，按程序办理调动手续。

十、纪律要求

考调工作严格遵守公开、平等、竞争、择优的原则，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受有关部门及社会公众监督。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。

十一、未尽事宜由中共镇远县委组织部、镇远县人力资源和社会保障局负责解释和确定。

政策咨询电话：0855-5722217（县委组织部）

0855-5721026（县人力资源和社会保障局）

附件1：镇远县2025年县直机关、事业单位公开考调工作人员职位表.xls